Child Safety

Our programs and efforts to take care of the greatest gifts from God: our young.

Our children are one of the most precious of all of the gifts we have from God. At the Church of St. Rosalie we take seriously our commitment to providing a safe and healthy environment so that everyone, especially our children and young people, can live and grow in a Catholic Christian atmosphere of acceptance and joy.

As a church of the Diocese of Rockville Centre, our parish complies with all diocesan policies and practices - including compliance with The Charter for the Protection of Children and Young People (known as The Dallas Charter), adopted by the United States Conference of Catholic Bishops (USCCB) at Dallas in 2002 and revised in 2005.

Click here for information concerning the Diocese of Rockville Centre’s efforts to protect children at the webpage for the Office of the Protection of Children and Young People.
You can read the full text of The Dallas Charter in its entirety online by clicking here.

Our approach to safety issues is multi-faceted and includes practices and policies.

Pre-Employment/Pre-Ministry Application

Along with having an interview with the Ministries Coordinator and Area Ministry Leader, prospective employees and ministers of St. Rosalie’s - including all Priests, Deacons, Religious, Professional Staff and Volunteers – complete a full application which includes references and consent to conduct a Criminal Background Check. Therefore all parishioners, especially parents/guardians, can be assured that everyone who is currently ministering in our parish has been cleared to be working with children.

Child Abuse Awareness and Prevention

After the successful completion of the application process everyone ministering in our parish must participate in the VIRTUS® module Protecting God’s Children for Adults (for complete information about VIRTUS® and its modules please see www.virtus.org).

At this time all participants are asked to make a formal commitment to protecting children from abuse by agreeing to and signing a Code of Conduct. The following is the complete text of the Code of Conduct agreed to by our Volunteer Ministers.

Volunteer’s Code of Conduct

Our children are the most important gifts God has entrusted to us. As a volunteer, I promise to strictly follow the rules and guidelines in this Volunteer’s Code of Conduct as a condition of my providing services to the children and youth of our parish.

As a volunteer, I will:

Treat everyone with respect, loyalty, patience, integrity, courtesy, dignity, and consideration.
Avoid situations where I am alone with children and/or youth at Church activities.
Use positive reinforcement rather than criticism, competition, or comparison when working with children and/or youth.
Refuse to accept expensive gifts from children and/or youth or their parents without prior written approval from the pastor or administrator.
Refrain from giving expensive gifts to children and/or youth without prior written approval from the parents or guardian and the pastor or administrator.
Report suspected abuse to the pastor, administrator, or appropriate supervisor and the New York State Child Registry (1-800-342-3720). I understand that failure to report suspected abuse to civil authorities is, according to the law, a misdemeanor.
Cooperate fully in any investigation of abuse of children and/or youth.

As a volunteer, I will not:

Smoke or use tobacco products in the presence of children and/or youth.
Use, possess, or be under the influence of alcohol at any time while volunteering.
Use, possess, or be under the influence of illegal drugs at any time.
Pose any health risk to children and/or youth (i.e., no fevers or other contagious situations).
Strike, spank, shake, or slap children and/or youth.
Humiliate, ridicule, threaten, or degrade children and/or youth.
Touch a child and/or youth in a sexual or other inappropriate manner.
Use any discipline that frightens or humiliates children and/or youth.
Use profanity in the presence of children and/or youth.

I understand that as a volunteer working with children and/or youth, I am subject to a thorough background check including criminal history. I understand that any action inconsistent with this Code of Conduct or failure to take action mandated by this Code of Conduct may result in my removal as a volunteer with children and/or youth.

The original copies of the signed Code of Conduct for all active Volunteer Ministers are kept on file with the Ministries Coordinator.

Safety Programs for our Children and Youth

While the education of adults guarantees that our parish has many “eyes” and “ears” to watch out for and protect children, our efforts at protection would not be complete without the education of our children as well.

The parish’s Religious Formation program incorporates into the curriculum two different programs that have been established by the diocesan Office of the Protection of Children and Young People, Keeping Fuzzie Safe and Talk-2-Us.

Click Here for complete information about these programs.

A Well-Lit Campus with secure buildings and grounds

Since July 2004 our parish campus has undergone improvements in the safety and security of the buildings and grounds. Although it would be too lengthy to list every undertaking, here is a partial list of just some of the things we’ve done to improve security.

Improved lighting in and around the campus buildings.
All Fire Escape Routes have been inspected and approved by the Southampton Town Fire Marshall’s Office.
Additional Emergency Lighting.
The Fire, Security and Sprinkler Systems have been upgraded and undergo regular maintenance and testing.
Additional units and phones have been added to the Parish Center’s Intercom System.
A complete two-way Radio Communication System (Base unit and Handheld units) has been added for programs operating simultaneously in separate buildings.
Each building has been equipped with a First Aid Kit, Bodily Fluid Spill Clean-up Kit and Automated External Defibrillators (AEDs). The Professional Staff and a number of Volunteer Ministers are trained and certified annually in Cardio-Pulmonary Resuscitation (CPR) and the use of the AEDs.
The grounds have been landscaped to improve visibility and eliminate hiding places.
During program operations, buildings are locked to limit access only to those with Staff approval.
A lock-down procedure has been established and open communication is maintained with the Southampton Town Police Department for area emergencies.

Ongoing Risk Management Assessment and Review

No program of Safety and Risk Management can be complete without regular periodic review and assessment. Not only are these assessments completed by the Parish Staff and reviewed by the Diocese, but we urge all parishioners to also take a part in our safety efforts. We desire and promote an atmosphere of open dialogue with every parishioner especially where children are concerned.

If you witness a crime against a child or the property – CALL 911.
If you see something that requires attention – PLEASE TELL US.
If you have a question, comment or concern – This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it..
If you would like to learn more – ASK US.

Nuestros programas y esfuerzos para cuidar de los mayores dones de Dios: nuestros jóvenes.

Nuestros niños son uno de los dones más preciosos de todos los que hemos recibido de Dios. En la Iglesia de Santa Rosalía tomamos en serio nuestro compromiso de proporcionar un ambiente seguro y saludable para que todos, especialmente nuestros niños y jóvenes, puedan vivir y crecer en una atmósfera cristiana católica de aceptación y alegría.

Como iglesia de la Diócesis de Rockville Centre, nuestra parroquia cumple con todas las políticas y prácticas diocesanas - incluyendo el cumplimiento de El Estatuto para la Protección de Niños y Jóvenes (conocido como El Estatuto de Dallas), adoptado por la Conferencia de Obispos Católicos de los Estados Unidos (USCCB) en Dallas en 2002 y revisado en 2005.

Haga Clic aquí para obtener información relativa a los esfuerzos de la Diócesis de Rockville Centre para proteger a los niños en la página web de la Oficina de Protección de Niños y Jóvenes.
Puede leer el texto íntegro de El Estatuto de Dallas en su totalidad en línea haciendo clic aquí.

Nuestro enfoque sobre los temas de seguridad es multifacético e incluye prácticas y políticas.

Solicitud de Pre-Empleo/Pre-Ministerio

Además de tener una entrevista con el Coordinador de Ministerios y el Líder del Ministerio de Área, los posibles empleados y ministros de Santa Rosalía - incluyendo a todos los Sacerdotes, Diáconos, Religiosos, Personal Profesional y Voluntarios – completan una solicitud completa que incluye referencias y el consentimiento para realizar una Verificación de Antecedentes Penales. Por lo tanto, todos los feligreses, especialmente los padres/tutores, pueden estar seguros de que todos los que ejercen actualmente su ministerio en nuestra parroquia han sido autorizados para trabajar con niños.

Concientización y Prevención del Abuso Infantil

Tras completar con éxito el proceso de solicitud, todas las personas que ejercen el ministerio en nuestra parroquia deben participar en el módulo VIRTUS® Protegiendo a los Niños de Dios para Adultos (para obtener información completa sobre VIRTUS® y sus módulos, consulte www.virtus.org).

En este momento se pide a todos los participantes que asuman un compromiso formal de proteger a los niños contra el abuso, aceptando y firmando un Código de Conducta. El siguiente es el texto completo del Código de Conducta aceptado por nuestros Ministros Voluntarios.

Código de Conducta del Voluntario

Nuestros niños son los dones más importantes que Dios nos ha confiado. Como voluntario, prometo seguir estrictamente las reglas y pautas de este Código de Conducta del Voluntario como condición para prestar mis servicios a los niños y jóvenes de nuestra parroquia.

Como voluntario, yo:

Trataré a todos con respeto, lealtad, paciencia, integridad, cortesía, dignidad y consideración.
Evitaré situaciones en las que me encuentre solo con niños y/o jóvenes en las actividades de la Iglesia.
Utilizaré el refuerzo positivo en lugar de la crítica, la competencia o la comparación al trabajar con niños y/o jóvenes.
Me negaré a aceptar regalos costosos de niños y/o jóvenes o de sus padres sin la aprobación previa por escrito del párroco o administrador.
Me abstendré de dar regalos costosos a niños y/o jóvenes sin la aprobación previa por escrito de los padres o tutor y del párroco o administrador.
Informaré de cualquier sospecha de abuso al párroco, al administrador o al supervisor apropiado y al Registro Infantil del Estado de Nueva York (1-800-342-3720). Entiendo que el no informar de una sospecha de abuso a las autoridades civiles es, según la ley, un delito menor.
Cooperaré plenamente en cualquier investigación de abuso de niños y/o jóvenes.

Como voluntario, no:

Fumaré ni usaré productos de tabaco en presencia de niños y/o jóvenes.
Usaré, poseeré ni estaré bajo la influencia del alcohol en ningún momento mientras realice mi voluntariado.
Usaré, poseeré ni estaré bajo la influencia de drogas ilegales en ningún momento.
Representaré ningún riesgo para la salud de los niños y/o jóvenes (es decir, sin fiebre u otras situaciones contagiosas).
Golpearé, daré nalgadas, sacudiré ni daré bofetadas a niños y/o jóvenes.
Humillaré, ridiculizaré, amenazaré ni degradaré a niños y/o jóvenes.
Tocaré a un niño y/o joven de manera sexual o inapropiada.
Usaré ninguna disciplina que asuste o humille a los niños y/o jóvenes.
Usaré lenguaje grosero en presencia de niños y/o jóvenes.

Entiendo que como voluntario que trabaja con niños y/o jóvenes, estoy sujeto a una verificación exhaustiva de antecedentes, incluyendo antecedentes penales. Entiendo que cualquier acción inconsistente con este Código de Conducta o el no tomar las medidas exigidas por este Código de Conducta puede resultar en mi destitución como voluntario con niños y/o jóvenes.

Las copias originales firmadas del Código de Conducta de todos los Ministros Voluntarios activos se mantienen en archivo con el Coordinador de Ministerios.

Programas de Seguridad para nuestros Niños y Jóvenes

Si bien la educación de los adultos garantiza que nuestra parroquia tenga muchos "ojos" y "oídos" para vigilar y proteger a los niños, nuestros esfuerzos de protección no estarían completos sin la educación de nuestros niños también.

El programa de Formación Religiosa de la parroquia incorpora en el plan de estudios dos programas diferentes que han sido establecidos por la Oficina diocesana de Protección de Niños y Jóvenes, Keeping Fuzzie Safe y Talk-2-Us.

Haga Clic Aquí para obtener información completa sobre estos programas.

Un Campus Bien Iluminado con edificios y terrenos seguros

Desde julio de 2004, nuestro campus parroquial ha sido objeto de mejoras en la seguridad de los edificios y terrenos. Aunque sería demasiado largo enumerar cada iniciativa, aquí hay una lista parcial de solo algunas de las cosas que hemos hecho para mejorar la seguridad.

Iluminación mejorada en y alrededor de los edificios del campus.
Todas las Rutas de Evacuación de Incendios han sido inspeccionadas y aprobadas por la Oficina del Mariscal de Bomberos de la Ciudad de Southampton.
Iluminación de Emergencia adicional.
Los sistemas de Incendio, Seguridad y Aspersores han sido actualizados y se someten a mantenimiento y pruebas regulares.
Se han añadido unidades y teléfonos adicionales al Sistema de Intercomunicación del Centro Parroquial.
Se ha añadido un sistema completo de Comunicación por Radio de dos vías (unidad base y unidades portátiles) para los programas que operan simultáneamente en edificios separados.
Cada edificio ha sido equipado con un Botiquín de Primeros Auxilios, un Kit de Limpieza de Derrames de Fluidos Corporales y Desfibriladores Externos Automáticos (DEA). El Personal Profesional y varios Ministros Voluntarios son capacitados y certificados anualmente en Reanimación Cardio-Pulmonar (RCP) y el uso de los DEA.
Los terrenos han sido acondicionados para mejorar la visibilidad y eliminar lugares donde esconderse.
Durante las operaciones del programa, los edificios se mantienen cerrados para limitar el acceso solo a aquellos con la aprobación del Personal.
Se ha establecido un procedimiento de cierre de emergencia y se mantiene una comunicación abierta con el Departamento de Policía de la Ciudad de Southampton para emergencias en el área.

Evaluación y Revisión Continua de la Gestión de Riesgos

Ningún programa de Seguridad y Gestión de Riesgos puede estar completo sin una revisión y evaluación periódica regular. No solo estas evaluaciones son completadas por el Personal Parroquial y revisadas por la Diócesis, sino que instamos a todos los feligreses a que también participen en nuestros esfuerzos de seguridad. Deseamos y promovemos una atmósfera de diálogo abierto con cada feligrés, especialmente en lo que respecta a los niños.

Si presencia un delito contra un niño o la propiedad – LLAME AL 911.
Si ve algo que requiere atención – POR FAVOR INFÓRMENOS.
Si tiene alguna pregunta, comentario o inquietud – This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it..
Si desea obtener más información – PREGÚNTENOS.